S&T GROUP seleziona rigorosamente il proprio personale, valutandone la competenza tecnica e l?esperienza eventualmente gi? maturata nello specifico
settore di impiego, le caratteristiche psico-fisiche e attitudinali, l?integrit? morale e l?approccio motivazionale al lavoro.
Il processo formativo degli addetti viene quindi sviluppato all?interno dell?Istituto attraverso stages e lezioni teorico-pratiche, integrate di volta in
volta da briefings dedicati alle peculiari caratteristiche del Committente.
S&T GROUP provvede all?assunzione dei propri addetti in base ai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro applicati alle diverse tipologie di attivit?
svolte, nel puntuale rispetto delle vigenti norme previdenziali, antinfortunistiche ed igienico-sanitarie, manlevando pertanto le proprie Committenti
da ogni responsabilit? inerente la gestione del personale.
La societ? concorda inoltre pienamente con i principi sanciti dallo standard internazionale di certificazione di responsabilit? sociale SA 8000,
rendendosi disponibile ad essere sottoposta a qualunque verifica in ordine alla eticit? del rapporto in essere con i propri addetti.